TO APPLICANTS

社員が幸せだからお客さまを幸せにできる。

Go Beyond

社員が幸せだからお客さまを幸せにできる。

人材のプロ集団として、市場価値を高める場所

過去何をしてきたかではなく、これから何を一緒に想い描けるのか

目の前の人を大切にできるから人だからこそ、人材事業に関わる価値があります。キャリアアドバイザーとして、キャリアに関する仕事、全てにチャレンジしています。転職支援エージェント、採用コンサル、派遣事業、アルバイト/スポット支援、新入社員就職支援。人材の全てを扱い、相談者の求めるキャリア=人生を叶えていきます。働く社員も昇給チャンスは年に4回。

最短2年で月収50万円、幹部を目指る組織。 人生の大部分を占める仕事で、社員一人一人が、 業務を通して成功体験を経て、働く楽しさを実感して 行くことを大事にしています。 そのために、毎年新しい事業が立ち上がり、 仲間を増やし、たくさんのリーダーを輩出していきます。

年収1000万円も目指せます。キャリアアップ・収入アップのチャンスが豊富にある当社で、ぜひ将来のキャリアを築いてください。

COMMITMENT

Whole Personsで一流の人材に成長

01. 風通しのいい会社

20代未経験活躍中

02. 学び成長したい方にぴったり

トップセールス在籍

03. キャリアパス

社員のキャリアパスサポート完備

求職者+企業から
感謝されるやりがい

キャリアアドバイザーの大きなやりがいは、自分が関わった人たちから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることです。

特に、これまでなかなか就職先が見つかっていなかった方と企業のマッチングに成功した時には、こちらも非常に嬉しくなりますし、「人生変わりました」という長文の手紙や花束をもらえることもあります。人と長く寄り添い、サポートしていきたい方にぴったりのお仕事です!

ワーク+ライフバランス
を大切に。

スケジュールは個人の裁量で管理しているため、柔軟に調整しやすいことが魅力です。

また、社員に気持ちよく働いてほしいという想いから綺麗なオフィス環境を整えており、オフィス内にトレーニングマシンやオフィスグリコも設置しています!

INTERVIEW

ホンネで語る、Whole Personのあれこれ。

01 : げん / 前業種: 飲食

働くことに前向きな人を増やしたい。

飲食店で店長をしているとき、ふと、この先のキャリアをどうしようかと考えてみたんです。思い返せば学生時代。サッカー部やアルバイトでイキイキと活躍していた同世代の友人たち。それが、社会に出たとたん、疲れきったように暗い顔つきになる。そんな様子を見て、自分に何かできないのか、働くことに前向きな人を増やせないかと思い、人材業界に興味を持ったんです。

そこで出会ったのが当社でした。「人々が一生懸命に仕事に取り組むことが出来る会社を創る」というVisionに惹かれたのはもちろん、自分の頑張りが会社の成長に直結する環境。ここなら、自分の存在価値を発揮できそうだと思ったんです。面接ではとても暖かく迎え入れてくれましたし、Whole Personsで頑張ってみたいと思いました。まだまだスタートアップの人材会社。僕も含め、社員みんなで盛り上げていきませんか?

02 : 岩元/営業内勤 前業種: アパレルECサイト運営

これから大きくなる会社で風通しも良いのが決め手!

前職ではファッション系のECサイト運営をしていました。もともとベンチャーで働きたくて、前職も社員数50名くらいのところを選んでいたんですけど、思ったより自分たちの意見が通らないことが分かって。もっと社員の風通しが良い会社にいきたくて転職を考えました。

みんなで会社を大きくしていくフェーズにチャレンジしたいから、できて数年の当社がちょうど良かったですね。もともと人と長く付き合ってサポートしたいという思いが強かった私にとって、人材業界なら人に寄り添えると思いましたし、業界もこれから伸びる。お給料やプライベートの面を総合しても、自分が一番モチベーションを保てる環境だなと思います!

03 : 宮重 /ディレクター 前業種: IT法人営業、企画

いつだって挑戦して自分で切り開ける力を身につけられる場所

技術職の皆さんはマネジメントに進むか、スペシャリストに進むのか?会社の中でお悩みになられたことがあることがある方が多いのではないでしょうか。大手勤務の方は、部署や担当クライアントに悩み、異動を志願された経験もあるかもしれません。私は上司から、”20代はがむしゃらにいろんなことに挑戦して、30代からは軸を決めて伸ばしていくんだ”と教わって来ました。自分で会社を立ち上げたり、転職も業界を変えて数社しました。なぜなら、初めてその言葉を聞いたときに、こう思ったんです、”向き、不向きはないんだな”って。これまでやって来たことではなく、どんな自分になりたいかを決めて、そこに向けて突き進むことが働くってことなんだって。

日本は超高齢化社会で、業界はテレワークの促進やDXの推進、ホールディングス経営…..変わり続ける社会、業界だからこそ、会社のブランド頼りではなく、自分で世の中を切り開いていく力を身につけることにことに価値があるでしょう。弊社でたくさん挑戦して、失敗も成功もして一緒に成長して、職種関係無くなるぐらい魅力溢れる自分に進化して、社会にも仲間にも貢献できるスキルを身につけて行きませんか?

OUR SERVICES

WholePersonとより良い世界を目指しませんか

人材紹介業

2018年の創立以来我々が大切にしていることで完全紹介制、地道な連鎖でここまでやってきました。キャリア相談〜人材教育までベストなソリューションをご提案します。

営業マン特化の人材紹介業

事業成長130%を毎年達成する起業経験のある魅力的なトップ営業マンが集まります。営業という同じ立場からよりすぐりのマッチングを実現します。

Web開発事業

Web制作、システム開発に加えて法人/個人向けのセールス文化を活かしたCS業務。グローバル人材、地方人材を活用したローコストでの運用支援を実現します。

ITソリューション営業

オンサイト(派遣/SES)、持ち帰り(受託/請負)、アジャイル案件の対応、フルリモートによる地方人材の活用。お客様のために何ができるのかを常に大切にしております。

インサイドセールス事業

インサイドセールス 、営業代行、コールセンター、受付、セールスプロモーション、テレアポ、訪問販売、家電量販店派遣スタッフなど様々な分野のBPOサービスを展開しております。

WHOLE PERSONS UNIVERSITY

WholePersons のカリキュラム・成長支援

Whole Persons は、営業のプロを育てるために Whole Persons University の開校を決定しました!

《知識は礼儀》
営業をするうえで Whole Persons が大切にしている考えの一つです。例えば、1 問 1 点のテストで90点を取ったとすると 10 問ミスをしていることになります。

学校のテストでは高得点かもしれませんがこれを対お客さまに置き換えるとどうなるのか、10 問、10 点分の誤った情報をお伝えしてしまうことになってしまい、お客さまに嘘をついてしまうこととなります。お客さまに真摯に向き合うためにも知識をつける。100 点か 100 点以上を目指すのが我々の目指している「一人前の営業」の在り方です。
Whole Persons University ではこのように「売れる人」になるためにスキル・人格の磨き方まで徹底的に学んでいきます。

STEP 01. ビジネス研修

座学も実技もしっかり学べるので未経験の方やなんとなくで覚えていて自信のない方も安心です。
・座学(ビジネスメール、BtoB、Bto Cの違いなど基本の「き」から!)
・実技(実際にお客さまに話す練習をロープレします)

STEP 02. 営業支援研修

パートナー企業と連携して営業支援を行います。
電話やメールで法人のお客様にアプリや勤怠サービスなどの導入を提案していきます。どうやったらお客さまのニーズに合わせた提案ができるかを考えるなかで、営業スキルを身に着けることができます。
営業スタイルは意外にも(?)根性論ではなく「科学的」なので自分のスキルとして習得できます。
少人数のチームを組みメンバー達と励まし合いながら働けるのでモチベーションを保ちやすいです。(社内でもロープレをしあい、成果が出たらハイタッチしている姿を度々見かけます。)
チームでの目標はありますが、無理な数値は設定していません。メンバーの8割以上が未経験でスタートし達成率100%超えです。

STEP 03. カスタマーサポート研修

電話での営業に慣れてきたら、実際に営業してサービスに興味を持って下さったお客さまに商談やCS(カスタマーサポート)をします!なぜ自分が扱う商品がいいのか?他社にはない強みは何なのか?を把握しお客さまに合わせた対応をするのでIT知識、マーケティングスキルが得られます。

STEP 04. 採用代行研修

面談を通して沢山の人に会い意思決定し、他社のビジネスモデルやノウハウを知ることできるので視座を更にスキルアップできます。キャリアアドバイザー、営業、マネジメントをするうえで役に立つスキルを実践的に得られます。

STEP 05. キャリアアップ

これまで働くなかで得たスキル、自分に合った特性を活かし社内でキャリアアップしていただきます!選択肢はキャリアアドバイザー、ITソリューション営業、社内営業、インサイドセールス部門マネジメント業務など豊富にあります。
アドバイスをくれる上長はまさにキャリアアドバイザーのプロ!メンバー、一人一人の性格、強みを存分に活かせる選択肢を提案しますし、もちろん本人の意見も最大限に尊重します

Team WHOLE PERSONS

私たちは「誰でも最初は1年生」を合言葉に人格者を目指し日々奮闘中です
キャリアコンサルティング事業部部長

Ishikura Hirotada

インサイドセールス部門

Nakayama Riku

ITソリューション営業

Murozono Ayaka

POSITION

現在募集中のポジション

Privacy Policy

個人情報保護方針
2022年4月1日制定
株式会社Whole Persons
代表取締役 萩原 宏尭

株式会社Whole Persons(以下、当社といいます。)は、主としてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を中心とするキャリアコンサルティング事業やITソリューション営業、インサイドセールス等を行っております。こうしたサービスを通じて当社は数多くの個人情報を取り扱っており、個人情報を適切に保護し個人の権利及び利益を確保することは重要な社会的責務と考えております。当社は、以下に掲げる当社自らの個人情報保護規律を規範とし、それを実践するための体制を確立し、当社の事業遂行の中において堅固な保護・管理体制を定着させることを宣言いたします。

1.個人情報の取得・利用・提供等について

①個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り明確に特定し、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段を用い、同意を得て取得します。

②個人情報を利用する際は、本人に明示、通知、又は公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行なわないための措置を講じます。

③個人情報を第三者に提供又はその取扱いを委託する際は、本人が同意を与えた利用目的の範囲内で、適法にこれを行います。

2.安全対策の実施について

個人情報の正確性及びその利用の安全性を確保するため、情報セキュリティ対策を始めとする安全措置を構築し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失又は毀損等の的確な防止とセキュリティの是正に努めます。

3.苦情及び相談等に対する適正な対応について

本人からの苦情及び相談があった場合には、適切かつ迅速に対応いたします。また、個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、又は利用もしくは提供の停止等を求められたときは、適法かつ遅滞なく応じます。

4.法令・指針・規範の遵守について

適正な個人情報保護の実現のため、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

個人情報保護マネジメントシステムの運用状況について定期的に監査し、それを維持し、継続的に改善し、個人情報の保護水準の向上を図ります。

Privacy
個人情報の取扱いについて(公表事項)
1.個人情報の利用目的

分類 利用目的
(1)ご本人様より直接書面等に記載された個人情報を取得する場合の利用目的
1 取引先の個人情報
商談及び業務上の連絡、受発注、請求支払い業務のため

各種お問い合わせに対する回答のため

2 当社スタッフの個人情報 当社スタッフの人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため
3 採用応募者に関する個人情報 採用業務管理、採用応募者との連絡のため
(2)当社が取扱いの委託を受けた際に取得する個人情報の利用目的
1 クライアントから入手する個人情報
キャリアコンサルティング

業務の遂行のため

ITソリューション及びWEB

開発等の業務の遂行ため

3.「苦情」の受付窓口に関する事項
当社の個人情報の取り扱いに関する苦情については、下記窓口で受付けております。
〒160-0004東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル4階
電話03-6260-9769 E-MAIL info@wholepersons.jp
株式会社Whole Persons 個人情報保護担当

2.保有個人データ又は第三者提供記録の開示等に関する事項

当社は、当社が保有する保有個人データ又は第三者提供記録については、本人又はその代理人(法定代理人又は委任に基づく代理人)から求められる利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止(以下「開示等」という。)の請求については、以下の手続きにより対応いたします。
(開示等の請求の申し出先)
住所 〒160-0004 東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル4階
株式会社Whole Persons個人情報保護担当
(開示等の請求に際して提出すべき書面の様式その他の開示等の請求等の方法)
開示等を請求する場合は(請求様式)「開示等に関する請求書」(※pdfファイル)に必要事項をご記入の上、郵送にて提出してください。請求等に関する手数料は無料です。
(開示等の請求等をする者が本人又は代理人であることの確認の方法)
ご本人であることを確認できる書類として運転免許証等(写真が貼付されている身分証明書など)の写しの添付をお願いします。また、代理人がご請求される場合には、代理人であることを確認できる書類及び委任状も添付してください。当該書類はご本人又は代理人であることの確認の後、(回答様式)「開示等の請求に関する回答書」と一緒に返却いたします。
(当社が保有する保有個人データ又は第三者提供記録に関する周知事項)
①組織の名称及び住所並びに代表者の氏名
株式会社Whole Persons
住所 〒160-0004東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル4階
代表取締役 萩原 宏尭

②個人情報保護管理者の氏名又は職名、所属及び連絡先
山田 雄貴(社長室) 電話03-6260-9769

③すべての保有個人データの利用目的
上記1.「個人情報の利用目的」(1)に記載のとおりです。

④保有個人データの安全管理措置のために講じた措置
当社は、保有個人データに対して個人情報保護リスクを構成する具体的なリスク源を明らかにし、これを除去又は低減させるための措置を組織的、人的、物理的、技術的な観点から評価・決定して適切な安全管理措置を講じております。

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